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包头稀土高新区:“引进留用”全链布局,打造西部人才高地

科技日报记者 张景阳 通讯员 贾婷婷。引进留用

近日,包头部人包头稀土研究所稀土功能材料储氢材料室研究员李宝狗带领团队安装调试电解水、稀土固态储氢、高新燃料电池等子系统。区全

18年来,链布李宝狗领导团队致力于解决风、局打光、造西氢、才高电、引进留用热互补的包头部人高效稳定运行关键技术,在促进可再生能源和氢储能方面发挥重要作用。稀土据包头稀土高新区相关负责人介绍,高新研究团队的区全技术可以满足现阶段国家对固态储氢材料的需求。

近两年来,链布内蒙古包头稀土高新区建立健全以企业为主体、产业创新需求为导向、产学研深度合作的技术创新体系,依托包头稀土研究院、中国科学院包头稀土研发中心等新型研发机构,对接中国科学院100多所院校和近100所高校的人力资源,以更系统、更高的含金量、更准确的针对性、更广泛的覆盖面和更广泛的集成。广泛吸引各类人才创新创业。

记者了解到,到目前为止,包头稀土高新区灵活引进李依依院士、顾国彪院士等专家89人,企业研发中心已聚集专职研发人员3228人,仓储人才1821人,形成了高水平人才、专业人才、新就业或自主创业大学毕业生、专业技能人才分层分类、相互联系人才体系,实现了从人才集聚区向西部人才强区的跨越式发展。

深耕产业 搭建人才“逐梦舞台”。

深耕产业 搭建人才“梦想舞台”。

内蒙古北科交通大学机器人有限公司(以下简称“北科交通大学”)一进入集成车间,一只“四足机器狗”就迎面而来。虽然它不高,但它可以携带80公斤,速度8公里,越障高度2.5米,可以克服地形、气候等恶劣环境,实现全面识别,24小时独立检查。

不远处,它的机器人朋友也非常引人注目,橙色手臂吸附码垛机器人和抓取码垛机器人,中国第一套铝行业定制碳块研磨机器人,可以在空中行走轨道机器人。这个“机器人超级陆地团队”的足迹已经覆盖了钢铁、有色金属、稀土新材料、风电、光伏、汽车零部件六个领域,广泛应用于危险操作、恶劣环境等检查场合。

令人惊讶的是,一群平均年龄不到27岁的年轻人开发了许多国内领先的技术,如机器人控制器、驱动器和系统软件平台。

沙小勇是研发的技术骨干之一。2021年毕业于内蒙古科技大学电气工程专业,看到家乡包头稀土、光伏、新能源等行业的强劲崛起。包头在“家门口”为各类人才搭建了一个展示抱负、实现梦想的舞台。他毅然选择留下来,和包头一起期待未来。

“虽然我的教育没有优势,但自从我加入北京科技交通大学以来,我已经有机会与清华大学、北京科技大学和其他大学的专家学者面对面交流和学习。我在机器人调试、现场安装、机器人配套非标设计等专业技术方面独立。沙小勇自信满满地说。

人才注重“引”,更注重“育”。北科交通大学各类“新技术人员”的成长,离不开北科交通大学总工程师、毕业于德国哈根大学的于军博士带领的技术团队。

“从名字可以看出,北京科技交通大学机器人有“北京科技”和“交通大学”两所大学的血统,去年进入清华大学、浙江大学和广州理工大学,我们以五所大学骨干教师为核心,辅以包头当地年轻技术人员,形成了强大的机器人研发团队。”虞军说。

余军还向记者承认,包头稀土高新区渴望人才,引进各类人才,在人才发展空间、尊重、资本补贴、生活保障等方面,以及企业资本支持、税收优惠、土地优惠等一系列政策,让研究人员感觉优于其他城市。

盘活机制 畅通渠道“引才聚才”。

近年来,国家稀土功能材料创新中心(以下简称“国家创新中心”)技术骨干李艳丽可生产国内领先、世界级的“高性能钡钴永磁材料”产业化示范线设备联合调试,示范线已注册成立公司,即将实现产业化运营。

“我们引进了以磁学专家刘加珍为技术领导者,拥有10多年磁性材料研发经验的成熟团队,扩大了对原研究成果的研究,进一步开发和应用了钡钴材料,提高了产品性能,弥补了中国北方钡钴产业链的不足。国有创新中心副总经理、内蒙古稀土功能材料创新中心总经理邓元说。

据悉,国创中心自包头稀土高新区建设实施以来,以稀土产业高附加值转型的重大需求为导向,针对稀土产业链供应链的“卡链”和“断链点” 建立以企业为主导的科技创新孵化体系,形成了“院士牵头、行业专家、专业人才补充、技能人才补充”的四级人才梯队,聚集了稀土行业100多名高水平专业人才。

近年来,包头稀土高新区制定了领先人才集聚、中青年人才招聘、人才机制改革优化“三人才计划”,积极组织重点企业对接产业集群发展关键技术研发团队,采取“一政策”“特殊”,引进上海大学周中富教授稀土合金材料等高端人才研究团队,为稀土高新区经济产业发展服务的王一德、张洪杰、舒尔德米特等国内外专家院士团队。

自2022年以来,包头稀土高新区深化人才发展体制机制改革,制定稀土高新区人才引进培养八项措施,促进包头重点产业博士引进行动计划等政策,成功引进39名博士短缺人才。

作为包头稀土高新区人才政策红利的受益者,居民企业宏远电器、英思特稀磁、威丰电磁等企业人才结构优化,梯队培养更加合理,专业人才队伍不断壮大。

“企业凭借政策优势和产业优势,成功建立了30多人的研发团队,在“硅钢隧道高温退火设备关键技术和工艺优化”、“新能源汽车高强度高效稀土硅钢新材料研发”等领域取得了重大突破。

包头威丰稀土电磁材料有限公司研发副总裁刘宝志表示:“企业凭借政策优势和产业优势,成功打造了30多人的研发团队,在“取向硅钢隧道高温退火设备关键技术与工艺优化”、“新能源汽车高强度高效稀土取向硅钢新材料研发”等领域取得了重大突破。

靶向精准 加快产才“双向奔赴”。

近日,包头市稀土高新区党工委书记吴俊军、党工委委员、党群工作部部长赵铮率队赴京参加包头市与驻京高校政校企合作座谈会和招聘会,并与清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学等10所高校相关负责人进行沟通对接。

同时,包头稀土高新区与中国技术创业协会孵化分会签署了《包头产业创新联合孵化平台合作协议》 创新 产业联合孵化模式为包头市和稀土高新区“双招双引一优化”工作提供了有力支持,引进和培育创新主体和国内外高层次人才,促进企业和主导产业的创新发展。

为做好专项招聘活动,包头稀土高新区人才中心在前期准备阶段为区内重点企业开展了岗位征集工作。需求人才主要涉及技术、研发、材料科学、冶金工程等。在人才招聘和智慧选拔会议上,工作人员宣传和介绍了财政补贴、住房补贴、生活补贴、服务措施等人才政策,并逐一走访了高校就业办公室。

真诚的到来,金石为开。千里之行,都体现了稀土高新区“志合者不以山海为远”的重才、惜才、爱才。

今年以来,包头稀土高新区坚持有针对性、准确的政策,创新运用“企业”和“重点产业”政策,收集报告双硅材料、北方稀土、英思特稀磁等14家重点企业博士需求156、企业9,帮助人才和企业“双向”。下一步,包头稀土高新区将采取‘带土移植’措施、“候鸟”就业、“飞地”人才引进、“企业”等方式,不断加强人才引进,深入推进产业链、人才链一体化发展,加快创新人才和城市产业“双向”,推动稀土高新区进入国家高新区50强。” 赵铮表示。           
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