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现代人才集团高质量发展研讨会在广州召开

科技日报记者 龙跃梅

8月18日,现代恰逢“中国人力资源日”暨广州人才集团成立2周年之际,集团由广州人才集团、高质广州中国科学院科技战略咨询研究院共同主办的展研召开“现代人才集团高质量发展研讨会”在广东省广州市召开。近300位来自全国各地的现代人才主管部门、智库、集团高校、高质广州人才集团嘉宾齐聚广州,展研召开共谋高质量发展。现代

活动当天,集团中国人事科学研究院原院长吴江作主旨演讲,高质广州系统阐述了人才在国家发展大局中的展研召开战略地位,强调人才集团应在建设世界人才高地的现代事业中勇于担当、主动作为,集团深入贯彻新发展理念,高质广州以聚天下英才、创优势资源的战略眼光谋划人才工作大局,推动人才工作集约化、一体化、现代化发展。

广州人才集团党委书记、董事长汤恩提出,要在发展新业态、新模式方面做好顶层设计,持续推进人才服务产业的创新发展;要按照国家对人才竞争新优势的要求,锚定加快建设世界重要人才中心和创新高地目标,以高标准推动人才集团高质量发展。

会议提出,要强化科技信息赋能,构建中心支撑、多级联动、多网融合的机制,探索并塑造现代人才服务和人力资源服务管理的新模式。会议期间,发布了应用数字化技术改造人才服务的“人才集团数字化解决方案”,以及运用大数据技术绘制人才画像的“人才图谱”等多项行业创新成果。

活动现场还联动法国巴黎、澳大利亚悉尼、新加坡等国际猎头工作站,举行了“全球招才引智工作联盟”签约仪式,以全方位搭建人才对接桥梁,有效强化各地人才集团对于人才引进与服务的合作力度,切实促进人才资源区域性流动和配置。

下午的专题分会场就人才服务的顶层设计、多元化人才评价体系、科技赋能人才服务、现代招才引智产业生态等主题进行了研讨,并正式成立全国人才智库联盟。与会嘉宾围绕提高人才服务附加值、构建人才评价体系、加强产学研用协同创新等重点问题进行了互动交流,为推动人才工作高质量发展建言献策。

与会专家提出,要进一步提升人才服务质量,实现从规模扩张到质量提升的转变;要构建开放、竞争、有序的多元化人才评价体系,充分激发人才创新活力;要加强科技赋能,推进数字化人才服务,拓展新兴人才服务业态。

与会嘉宾表示,新理论、新产品为人才集团高质量发展提供了新思路、新方法;各地人才集团就加强联动,在人才服务和人力资源服务等领域开展全方位合作,合力打造可持续发展的人才生态系统等方面达成了进一步共识。

(主办方供图)

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